Unterweisung Arbeitsschutz: Online, rechtssicher und in 20 Sprachen inkl. Unterweisungsnachweis

Beschreibung

Unterweisung Arbeitsschutz: Online, rechtssicher und in 20 Sprachen

Die Unterweisung Arbeitsschutz ist die allgemeine Sicherheitsunterweisung, die jeder Beschäftigte unabhängig von Branche und Tätigkeit benötigt. Sie bildet die Grundlage, auf der alle weiteren tätigkeitsbezogenen Unterweisungen aufbauen.

Mit der Unterweisungssoftware von 123Ingenieure können Ihre Mitarbeiter die Arbeitsschutzunterweisung vollständig digital auf ihrem Smartphone, Tablet oder Computer in Eigenregie durchführen. Der rechtssichere Unterweisungsnachweis für Aufsichtsbehörden und Ihre Berufsgenossenschaft entsteht dabei automatisch.

Was ist eine Arbeitsschutzunterweisung genau?

Die Unterweisung Arbeitsschutz, mitunter auch als Arbeitsschutzbelehrung bezeichnet, vermittelt jedem Beschäftigten die grundlegenden Regeln für sicheres und gesundes Arbeiten.

Gesetzlich vorgeschrieben ist sie in § 12 ArbSchG („Unterweisung“) und § 4 DGUV Vorschrift 1 („Unterweisung der Versicherten“).

Anders als tätigkeitsspezifische Unterweisungen, etwa zur Ladungssicherung für Lkw oder zu Gefahrstoffen, deckt die Sicherheitsunterweisung den allgemeinen Arbeitsschutz ab, der für alle Betriebe gilt. Damit ist sie die Basisunterweisung für Ihre gesamten Mitarbeiter.

Die Themen unserer Unterweisung Arbeitsschutz

Unsere Arbeitsschutzunterweisung deckt in neun Themenblöcken den gesamten Arbeitsschutz ab, der für jeden Mitarbeiter gilt: betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes, gesetzliche Unfallversicherung, Erste Hilfe und Notfall, Brandschutz, Sicherheitskennzeichnung, persönliche Schutzausrüstung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Ergonomie sowie Gefahrstoffe und Arbeitsmittel.

• Organisation des Arbeitsschutzes: Jeder Mitarbeiter erfährt, an wen er sich bei Gefahren oder Gesundheitsfragen wendet, also an die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsarzt, die Sicherheitsbeauftragten oder den Betriebsrat, und welche Pflichten er im Arbeitsschutz selbst trägt.
• Gesetzliche Unfallversicherung: Die Berufsgenossenschaft sichert jeden Beschäftigten bei Arbeits- und Wegeunfällen ab, und die Unterweisung zeigt, wie er sich nach einem Unfall richtig verhält, vom Durchgangsarzt bis zum Eintrag ins Verbandbuch.
• Erste Hilfe und Notfall: Vom Absetzen des Notrufs über die Sofortmaßnahmen bis zu Fluchtwegen und Sammelstellen lernen die Beschäftigten, wie im Ernstfall jeder Handgriff sitzt.
• Brandschutz: Die Mitarbeiter verhalten sich im Brandfall richtig, kennen die Brandschutzordnung und ordnen die Aufgaben der Brandschutzhelfer ein.
• Sicherheitskennzeichnung nach DIN EN ISO 7010: Verbots-, Gebots-, Warn-, Rettungs- und Brandschutzzeichen werden so erklärt, dass jeder sie an Farbe und Form sofort erkennt und richtig deutet.
• Persönliche Schutzausrüstung: Die Unterweisung macht deutlich, wovor die Ausrüstung schützt und warum sie nach dem STOP-Prinzip erst am Ende der Schutzmaßnahmen steht.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Von der arbeitsmedizinischen Vorsorge über Mutterschutz, Lärm- und Hautschutz bis zur psychischen Belastung können die Beschäftigten gesundheitliche Risiken erkennen, damit gesundheitliche Belastungen rechtzeitig erkannt und verhindert werden.
• Ergonomie und körperliche Belastung: Bildschirmarbeit, das Heben und Tragen von Lasten und das Vermeiden von Stolper- und Sturzunfällen werden so vermittelt, dass arbeitsbedingte Erkrankungen und Arbeitsunfälle reduziert werden.
• Gefahrstoffe und Arbeitsmittel: Ihre Mitarbeiter erkennen Gefahrstoffe an den GHS-Piktogrammen und können anhand der zugehörigen Betriebsanweisung sicher damit umgehen. Ebenso lernen sie den sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln wie Leitern und elektrischen Geräten.

Wie oft muss die Arbeitsschutzunterweisung durchgeführt werden?

Die Arbeitsschutzunterweisung ist vor der erstmaligen Tätigkeit und danach mindestens einmal jährlich verpflichtend; bei Jugendlichen mindestens halbjährlich (§ 29 JArbSchG „Unterweisung über Gefahren“). Zusätzlich muss die Unterweisung Arbeitsschutz durchgeführt werden, sobald sich Aufgaben, Arbeitsmittel oder Verfahren im Unternehmen ändern oder ein Arbeitsunfall eingetreten ist.

Ist eine Online Unterweisung Arbeitsschutz rechtssicher?

Ja. Für die Rechtssicherheit kommt es nicht darauf an, ob Sie Ihre Mitarbeiter in Präsenz oder digital unterweisen, sondern darauf, dass die Inhalte verständlich vermittelt, der Lernerfolg kontrolliert und die Teilnahme dokumentiert wird.

Genau das leistet unsere digitale Arbeitsschutzunterweisung: Ihre Mitarbeiter arbeiten die Inhalte aktiv in ihrem eigenen Lerntempo durch, beantworten im Anschluss eine Lernerfolgskontrolle und bestätigen die Teilnahme mit ihrer Unterschrift. Die automatisch erzeugten Unterweisungsnachweise werden Ihnen von Ihrem Ansprechpartner der 123Ingenieure GmbH gesammelt übermittelt. Als Bestandskunde können Sie diese Nachweise einfach in unserem Kundenportal, der 123DocuCloud, hochladen und haben so immer alle Arbeitsschutzdokumente sicher im Blick.

So erhalten Sie die digitale Arbeitsschutzunterweisung

Nach dem Kauf erhalten Sie die Arbeitsschutzunterweisung sofort per E-Mail und Sie und Ihre Mitarbeiter können innerhalb weniger Minuten starten. Die Online-Unterweisung ist über einen QR-Code oder alternativ über einen Link zugänglich. Den weiteren organisatorischen Ablauf übernimmt dann unsere Unterweisungssoftware einschließlich des automatischen Generierens eines Unterweisungsnachweises.

Wie lange dauert die Online Unterweisung Arbeitsschutz von 123Ingenieure?

Die genaue Dauer hängt von der Lesegeschwindigkeit Ihrer Mitarbeiter ab. Da das E-Learning im eigenen Rhythmus absolviert wird, lässt es sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren und dauert maximal 45 Minuten.

Was kostet die digitale Unterweisung Arbeitsschutz der 123Ingenieure GmbH?

Unsere Arbeitsschutzunterweisungen stehen Ihnen ab 6,95 € pro Mitarbeiter (zzgl. MwSt.) zur Verfügung. Die Inhalte wurden von erfahrenen Fachkräften für Arbeitssicherheit entwickelt, die über branchenübergreifende Praxiserfahrung verfügen. Die Abrechnung richtet sich nach den von Ihren Mitarbeitern tatsächlich absolvierten Schulungen. Sollten Sie Einheiten im Voraus bezahlt und nicht genutzt haben, erhalten Sie eine entsprechende Erstattung.

Häufige Fragen zur Arbeitsschutzunterweisung

Was ist bei der Unterweisung zum Arbeitsschutz wichtig?

Bei einer Sicherheitsunterweisung kommt es im Kern auf vier Dinge an, die zusammen über die Rechtssicherheit entscheiden:

1. Die Inhalte müssen inhaltlich passend und verständlich sein und sich an den tatsächlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz orientieren, wobei die Gefährdungsbeurteilung die Grundlage bildet. Die allgemeine Arbeitsschutzunterweisung deckt die Basisthemen ab, die für alle gelten, darunter Organisation des Arbeitsschutzes, Erste Hilfe, Brandschutz, Sicherheitskennzeichnung, PSA, Ergonomie und Gefahrstoffe. Darauf bauen tätigkeitsspezifische Unterweisungen auf, etwa zu Gabelstaplern oder zum Brandschutz. Die Vermittlung muss verständlich erfolgen, sodass Beschäftigte ohne ausreichende Deutschkenntnisse in einer Sprache unterwiesen werden, die sie verstehen.
2. Die Unterweisung muss rechtzeitig und regelmäßig stattfinden, also vor der erstmaligen Tätigkeit und danach mindestens jährlich, bei Jugendlichen mindestens halbjährlich gemäß § 29 JArbSchG. Zusätzlich ist sie anlassbezogen erforderlich, etwa bei neuen Aufgaben, geänderten Arbeitsmitteln oder Verfahren sowie nach einem Arbeitsunfall.
3. Der Lernerfolg muss kontrolliert werden, denn es reicht nicht aus, die Inhalte lediglich auszuhändigen. Die Beschäftigten müssen den Stoff aktiv aufnehmen, und der Lernerfolg sollte überprüft werden, beispielsweise durch Verständnisfragen.
4. Die Unterweisung muss dokumentiert werden, sodass ein Nachweis darüber besteht, wer wann zu welchen Themen unterwiesen wurde, idealerweise mit Bestätigung und Unterschrift des Mitarbeiters. Dieser Unterweisungsnachweis ist das, was Sie gegenüber Aufsichtsbehörde und Berufsgenossenschaft vorlegen.

Mit unserer Online Unterweisung Arbeitsschutz erfüllen Sie diese vier Punkte vollständig und schaffen damit eine rechtssichere Grundlage bei Betriebsbesichtigungen.

Brauchen auch Büro- und Homeoffice-Beschäftigte eine Arbeitsschutzunterweisung?

Ja, die gesetzliche Pflicht zur Unterweisung gilt für alle Angestellten und umfasst somit auch Tätigkeiten im Büro sowie im Homeoffice. Da sich die potenziellen Gefährdungen am Schreibtisch von denen in anderen Betriebsbereichen unterscheiden, sind für diese Arbeitsplätze spezifische Unterweisungen vorgesehen.

Dazu gehört beispielsweise die Unterweisung zur Bildschirmarbeit zur Vermeidung körperlicher Beschwerden sowie die Unterweisung zum mobilen Arbeiten. Auch Themen wie Brandschutz, Erste Hilfe und der Umgang mit psychischen Belastungen sind für das Arbeiten am Schreibtisch relevant. Mit dieser Sicherheitsunterweisung erfüllen Sie die gesetzlichen Vorgaben für Ihre Mitarbeiter im Büro und im Homeoffice, ohne dass dafür separate Schulungen eingeplant werden müssen.