Arbeitsmedizinische Betreuung passend zur Größe Ihres Betriebs

Wie Ihr Betriebsarzt und Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihr Unternehmen betreuen, regelt die DGUV Vorschrift 2 („Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“). Entscheidend ist die Zahl Ihrer Beschäftigten. Die Vorschrift unterscheidet vier Betreuungsmodelle, deren genaue Grenzen und Fristen Ihre Berufsgenossenschaft festlegt.

• Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten fallen unter die Regelbetreuung nach Anlage 1 DGUV Vorschrift 2 („Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Regelbetreuung in Betrieben mit bis zu 20 Beschäftigten“). Ihr Betriebsarzt und Ihre Sifa unterstützen Sie bei der Gefährdungsbeurteilung. Diese Unterstützung müssen Sie bei wesentlichen Änderungen wiederholen, spätestens nach der Frist Ihrer Berufsgenossenschaft. Bei besonderen Anlässen, etwa neuen Arbeitsverfahren oder der Beschäftigung einer Schwangeren, müssen Sie sich zusätzlich betreuen lassen.
• In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten gilt die Regelbetreuung nach Anlage 2 DGUV Vorschrift 2 („Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Regelbetreuung in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten“). Sie besteht aus einer Grundbetreuung mit festen Einsatzzeiten, von denen der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit jeweils mindestens 20 % übernehmen müssen. Hinzu kommt die betriebsspezifische Betreuung, deren Umfang Sie auf Basis einer Gefährdungsbeurteilung ermitteln müssen. Dazu gehört auch die arbeitsmedizinische Vorsorge.
• Als Unternehmer eines Betriebs mit bis zu 50 Beschäftigten können Sie stattdessen die alternative Betreuung nach Anlage 3 DGUV Vorschrift 2 („Alternative betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Betrieben mit bis zu 50 Beschäftigten“) wählen, wenn Sie aktiv in das Betriebsgeschehen eingebunden sind. Wenn Sie sich für das sogenannte Unternehmermodell entscheiden, müssen Sie regelmäßig an Schulungen Ihrer Berufsgenossenschaft teilnehmen. Den Betriebsarzt und die Sicherheitsfachkraft müssen Sie dann nur bei besonderen Anlässen hinzuziehen.
• Einige Berufsgenossenschaften bieten Betrieben mit bis zu 20 Beschäftigten zusätzlich die Betreuung durch Kompetenzzentren nach Anlage 4 DGUV Vorschrift 2 („Alternative betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Betrieben mit bis zu 20 Beschäftigten durch Kompetenzzentren“) an. Nach der Teilnahme an Informationsmaßnahmen betreut Sie das Kompetenzzentrum bei besonderen Anlässen.

Ob für Ihren Betrieb feste Einsatzzeiten gelten und wie viele Stunden dann auf Betriebsarzt und Sifa entfallen, können Sie mit unserem DGUV Einsatzzeitenrechner ermitteln.

In der Regelbetreuung muss die betriebsärztliche Betreuung grundsätzlich vor Ort stattfinden. Bis zu einem Drittel der Leistungen darf Ihr Betriebsarzt per Telemedizin erbringen, wenn er Ihren Betrieb bei einer Erstbegehung kennengelernt hat.

Als Anbieter für die arbeitsmedizinische Betreuung prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, welches Modell zu Ihrem Betrieb passt.

Wenn Sie zusätzlich unsere sicherheitstechnische Betreuung beauftragen, erhalten Sie Ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz aus einer Hand. Das vereinfacht die Organisation erheblich, weil Sie für Betriebsarzt und Sifa nur einen Ansprechpartner haben. In unserem kostenlosen Kundenportal, der 123DocuCloud, können Sie außerdem Ihre gesamte Dokumentation zum Arbeits- und Gesundheitsschutz einfach, rechtssicher und digital an einem Ort verwalten.