Als Arbeitgeber sind Sie bereits ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, einen Brandschutzhelfer zu benennen. Unsere externen Brandschutzbeauftragten übernehmen deutschlandweit die Brandschutzhelfer Ausbildung. Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt wahlweise digital oder direkt in Ihrem Betrieb. Der Praxis-Teil wird anschließend bei Ihnen vor Ort durchgeführt. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenloses Angebot.
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Unternehmen, die uns ihren Arbeitsschutz anvertrauen
Ausbildung
Grundsätzlich müssen bei normaler Brandgefahr mindestens 5 Prozent Ihrer Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausgebildet werden. Die tatsächlich erforderliche Anzahl ergibt sich jedoch aus Ihrer individuellen Gefährdungsbeurteilung.
Wir übernehmen die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter auf Basis der DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer Ausbildung und Befähigung“ und der Technischen Regel für Arbeitsstätten A2.2 („Maßnahmen gegen Brände“).
Dabei verbinden wir eine fachkundige theoretische Unterweisung (online oder vor Ort) mit praktischen Übungen direkt in Ihrem Unternehmen. Im Fokus unserer Ausbildung zum Brandschutzhelfer steht die Handlungssicherheit, damit Ihre Brandschutzhelfer Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung effektiv bekämpfen und im Ernstfall das selbstständige Verlassen der Arbeitsstätte sicherstellen können.
Neben den Grundlagen des vorbeugenden Brandschutzes und der betrieblichen Brandschutzorganisation, wie den Regeln für das Erstellen und das Aushängen der Brandschutzordnung, vermitteln wir fundiertes Wissen über Brandgefahren, das richtige Verhalten im Notfall sowie die Funktionsweise von Löschanlagen und Feuerlöschgeräten.
Da kein Betrieb dem anderen gleicht, passen wir die Ausbildung zum Brandschutzhelfer individuell an Ihre betriebsspezifischen Risiken an. Dabei gehen wir konkret auf Ihre Gegebenheiten ein, wie etwa den Umgang mit feuergefährlichen Stoffen oder spezielle Produktionsabläufe. Auch das Löschen besonderer Brandklassen, beispielsweise Gase und Fette, ist ebenfalls ein Bestandteil der Ausbildung
Nach unserer umfassenden Schulung und einer anschließenden Einweisung in die lokalen Verhältnisse vor Ort können Sie Ihre Mitarbeiter rechtssicher als Brandschutzhelfer in Ihrem Unternehmen benennen. In unserem Blogbeitrag „Brandschutzhelfer“ finden Sie weiterführende Informationen zur Ausbildung sowie zu allen relevanten Rechtsgrundlagen.
Preise
Persönliche Beratung 05264 6556384
Ausbildung
Weitere Leistungen
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Kontakt
*Pflichtfeld Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.
Aus unserem Team
Thomas
Arbeitssicherheit und Prüfservice
Warum 123Ingenieure?
„Wegen der Mischung im Team. Junge Kollegen und alte Hasen arbeiten bei uns eng zusammen, und ich lerne von beiden Seiten dazu.“
Was mir gefällt
„Die vielen unterschiedlichen Betriebe, die wir betreuen. Überall sehen die Gefährdungen anders aus, und ich muss mich jedes Mal neu hineindenken. Langweilig wird es nie.“
Saskia
Backoffice
Warum 123Ingenieure?
„Weil ich hier mit Kunden aus allen Branchen zu tun habe. Ein Industriebetrieb tickt anders als eine Spedition oder eine Behörde, das macht meine Arbeit abwechslungsreich.“
Was mir gefällt
„Das Miteinander von Jung und Alt. Die Erfahrenen wissen, worauf es in der Praxis ankommt, die Jüngeren bringen neue Ideen mit. Das ergänzt sich gut.“
Digitalisierung
Mit der 123 DocuCloud erreichen Sie maximale Rechtskonformität bei maximaler Effizienz. Verwalten Sie Ihre Dokumentationen übersichtlich und sicher an einem Ort. Wir machen Bürokratie erträglich und schaffen praxisnahe Lösungen.
unterweisung.softwareby 123ingenieure
Mit unserer Unterweisungssoftware erledigen Ihre Mitarbeiter die Unterweisung online. Gestartet wird per QR-Code am eigenen Handy, dann arbeitet jeder die Inhalte durch, beantwortet die Verständnisfragen und unterschreibt auf dem Bildschirm. Der Nachweis entsteht automatisch, an fällige Wiederholungen erinnert die Software rechtzeitig.
Basiswissen
Die genau benötigte Anzahl an Brandschutzhelfern ergibt sich stets aus Ihrer individuellen Gefährdungsbeurteilung. Während bei normaler Brandgefährdung wie in Bürobereichen gemäß der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 („Maßnahmen gegen Brände“) ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten normalerweise ausreicht, kann in anderen Fällen eine deutlich höhere Quote sinnvoll sein.
Dabei müssen Sie Faktoren wie Schichtbetrieb sowie Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit, Fortbildung oder Personalwechsel einkalkulieren, um immer eine ausreichende Anzahl von Brandschutzhelfern sicherzustellen.
Mitarbeiter mit einer feuerwehrtechnischen Grundausbildung können ohne zusätzliche Schulung als Brandschutzhelfer bestellt werden.
Was jedoch immer gilt, ist der Grundsatz, dass Sie einen Mitarbeiter erst dann offiziell zum Brandschutzhelfer bestellen können, wenn dieser auch in die spezifischen Gegebenheiten Ihres Betriebes vor Ort eingewiesen wurde.
Die Durchführung der Ausbildung kann entweder durch Sie als Unternehmer selbst oder durch schriftlich beauftragte Personen erfolgen. Häufig bietet sich jedoch die Zusammenarbeit mit erfahrenen externen Anbietern an, wie beispielsweise den externen Brandschutzbeauftragten von 123Ingenieure.
Voraussetzung für die ausbildende Person ist stets die notwendige Fachkunde, die durch eine entsprechende Berufsausbildung, Erfahrung oder eine aktuelle Tätigkeit sowie regelmäßige Fortbildungen nachgewiesen werden muss. Dazu zählen beispielsweise Personen mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Brandschutz, geprüfte Brandschutzbeauftragte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit entsprechender Zusatzausbildung. Auch Mitglieder der Feuerwehr erfüllen diese Anforderung, sofern sie mindestens den Lehrgang als Gruppenführer erfolgreich abgeschlossen haben.
Sollten im Rahmen einer externen Schulung keine betriebsspezifischen Inhalte vermittelt werden, obliegt diese nachträgliche Einweisung Ihnen als hauptverantwortlichem Arbeitgeber.
Unsere Ausbildung zum Brandschutzhelfer gliedert sich in einen umfassenden theoretischen Teil und ein praktisches Training:
Zur dauerhaften Sicherstellung der Handlungsfähigkeit empfiehlt es sich, die Ausbildung in regelmäßigen Abständen von drei bis fünf Jahren aufzufrischen. Sollten sich jedoch wesentliche betriebliche Rahmenbedingungen ändern, ist eine zeitnahe Wiederholung auch vor Ablauf dieser Frist notwendig.
Das ist beispielsweise der Fall, wenn Ihre Gefährdungsbeurteilung aufgrund besonderer Risiken eine höhere Frequenz vorgibt oder die Einführung neuer Produktions- und Arbeitsverfahren die Brandgefährdung verändert. Sobald sich dadurch auch die Art der Löschmittel oder der erforderlichen Löschtechnik ergibt, müssen auch die Kenntnisse Ihrer Brandschutzhelfer aktualisiert werden.
Auch bei der Versetzung eines Brandschutzhelfers in einen neuen Betriebsbereich, der ein anderes Vorgehen bei der Erstbrandbekämpfung erfordert, ist eine erneute Unterweisung notwendig.
Kartengrundlage: Natural Earth, gemeinfrei.
Unsere Standorte
Fachkraft für Arbeitssicherheit in
